演員片酬是一個老生常談的問題。在預算固定的情況下，電視劇的成本配置比例此消彼長。如果一部電視劇僅兩三個明星的片酬就占用一半投資的話，就會在其它方面壓縮開支，很可能影響作品質(zhì)量。  

　　演員片酬不能偏離市場規(guī)律。隨著社會物質(zhì)財富的增加，人力成本也在相應增加，這是經(jīng)濟規(guī)律常態(tài)。水漲船高，演員片酬出現(xiàn)一定的漲幅無可厚非。而正所謂“一分錢一分貨”，高片酬就該創(chuàng)作好作品，這是最正常不過的邏輯。然而，在資本非理性驅(qū)動下，有些演員的片酬就如脫韁的野馬，高得讓人驚掉下巴。如果高片酬演員有驚世駭俗的作品，觀眾也可以理解，市場也能接受；可遺憾的是，一些演員幾乎沒有一部拿得出手的作品，卻常年占據(jù)片酬榜單前列，這種現(xiàn)象不僅令人費解，而且是對市場經(jīng)濟規(guī)律的背離。  

　　離譜的片酬不利于國產(chǎn)影視劇走向繁榮。一方面，它讓制作企業(yè)在資本分配方面捉襟見肘，在財力有限的情況下，只能保證作品的主體部分，根本無法面面俱到，可一部精品電視劇不只有“紅花”，還要有精致的“綠葉”；另一方面，離譜片酬對演員是一種錯誤導向，靠顏值就能獲得所謂的勞動報酬，年輕演員們可能便不會認真去打磨演技，而且很多畢業(yè)生也會在高酬勞的誘導下，毅然決然地涌進影視娛樂行業(yè)，從而造成非理性就業(yè)。國產(chǎn)影視劇繁榮絕不僅是因為演員多、待遇好，而是因為人們沉下心來獻身藝術的態(tài)度。  

　　電視劇繁榮呼喚“資本理性”。近日，《關于支持電視劇繁榮發(fā)展若干政策的通知》發(fā)布，第三條有關于“建立和完善科學合理的電視劇投入、分配機制”的規(guī)定，即：“行業(yè)組織出臺電視劇成本配置比例指導意見，引導制作企業(yè)合理安排電視劇投入成本結構，優(yōu)化片酬分配機制”。該通知要求相關單位在資金的使用上要更加合理，將“好鋼用在刀刃上”，讓資本驅(qū)動國產(chǎn)電視劇走向繁榮，這才是資本最有魅力的地方。  

　　“多勞多得，少勞少得，不勞不得”，這是任何行業(yè)都應該遵守的價值理念和市場規(guī)律，星光閃耀的影視娛樂行業(yè)也不例外。