開封市隴海醫(yī)院

2017年公開招聘非在編有工作經(jīng)驗人員簡章

根據(jù)工作需要，我院2017年度擬招聘17名非在編有工作經(jīng)驗人員，為確保此工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，特制定方案如下:

一、招聘崗位、名額、專業(yè)、學(xué)歷、任職資格、年齡等要求詳見招聘崗位計劃（見附件1）

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2017年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1987年1月1日以后出生，40周歲以下是指1977年1月1日以后出生，45周歲以下是指1972年1月1日以后出生；

（五）符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）符合擬招聘崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

4、國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名與資格審查

1、報名時間：2017年8月 1 日—2017年8月16 日，工作日上午8：00—12：00；下午2:30—5:00。

2、報名方式：現(xiàn)場報名

3、報名地點：開封市隴海醫(yī)院人�？疲ǖ刂罚洪_封市禹王臺區(qū)材料廠中街87號開封市隴海醫(yī)院門診樓4樓人�？疲�。

4、報名所需材料：

（1）《2017年開封市隴海醫(yī)院公開招聘非在編有工作經(jīng)驗人員報名表》一式兩份，粘貼小2寸近期免冠彩色照片（附件2自行下載）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報告、執(zhí)業(yè)證、任職資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；（學(xué)歷認(rèn)證報告可到河南省學(xué)歷認(rèn)證中心辦理，無學(xué)歷認(rèn)證報告可在學(xué)信網(wǎng)打印電子注冊備案表）

（3）應(yīng)聘崗位所須相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、任職資格證書原件及復(fù)印件；

（4）在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報考證明并注明工作崗位、工作年限；

（5）除報名表上所粘貼照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片1張，用于辦理準(zhǔn)考證。

我院人�？茖�報考人員的報名資格進(jìn)行審核并確認(rèn)。報考人員應(yīng)對報名時提交信息和材料的真實性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，或隱瞞工作經(jīng)歷者，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

四、考試

考試分為筆試、面試及技能測試。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行�？偡譃�100分，包含公共衛(wèi)生知識和專業(yè)知識。兩個科目一套試卷。

2、筆試時間和筆試地點：考試前由醫(yī)院組織發(fā)放準(zhǔn)考證，筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、通過資格審查參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達(dá)不到開考比例的可適當(dāng)降低開考比例，我院將及時向社會公布。

（二）面試及技能測試

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。

在面試前對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。若考生提供的信息與報名信息不一致的，取消考生面試資格。考生逾期未到面試指定地點，視為自動放棄面試資格。

1、面試：面試工作堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持科學(xué)有序、規(guī)范嚴(yán)明、分級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。

2、面試時間及地點：另行通知。

3、面試方法：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點設(shè)置面試考題，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試試卷每一場次準(zhǔn)備兩套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題，相關(guān)面試試題全程按密件程序管理。

4、護(hù)理專業(yè)技能測試：在下列項目中隨機(jī)測試一項。

（1）無菌技術(shù)操作（鋪無菌盤、取放無菌物品）

（2）單人徒手心肺復(fù)蘇

（3）穿脫隔離衣

面試及技能測試滿分為100分，加試技能測試時，面試及技能測試成績計算辦法為：面試總成績=面試成績×50%+技能測試成績×50%。面試成績四舍五入保留二位小數(shù)。

（三）考試總成績計算辦法：

考試總成績=筆試成績+面試成績，總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

    根據(jù)考試總成績、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結(jié)束兩日內(nèi)在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。

     體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，由我院根據(jù)情況，報院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該崗位報考人員中按成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并及時予以公示�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。

    體檢和考察工作由我院組織實施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。對體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力與工作實績等。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生計生主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

    六、公示和聘用

    體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到招聘單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，聘用資格作廢。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律 ,我院嚴(yán)格按照公開招聘各項制度規(guī)定，加強(qiáng)過程監(jiān)督，切實做到及時發(fā)現(xiàn)、快速應(yīng)對、嚴(yán)肅處理。招聘工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正。

    接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅持公示制，招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

    本招聘方案由市開封市隴海醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2017年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘有工作經(jīng)驗人員計劃表.xls

附件2：2017年開封市隴海醫(yī)院公開招聘非在編有工作經(jīng)驗人員報名表.xls