溫暖與管理同行

-----護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)交流

為進(jìn)一步提升護(hù)士長的管理能力，推廣護(hù)士長管理工作中的亮點(diǎn)，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，5月9日，開封市護(hù)理學(xué)會舉行了慶祝國際護(hù)士節(jié)暨護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)交流演講大會，來自河南大學(xué)淮河醫(yī)院、河南大學(xué)第一附屬醫(yī)院、市中心醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、155中心醫(yī)院等醫(yī)院的12位護(hù)士長分別從不同角度介紹了她們在實(shí)際工作中的管理經(jīng)驗(yàn)，我院重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長李志榮代表我院進(jìn)行匯報交流，李護(hù)士長積極認(rèn)真的準(zhǔn)備，結(jié)合自己的管理工作經(jīng)驗(yàn)，分別從建章立制、營造良好工作氛圍；努力成為學(xué)科帶頭人；重視護(hù)理質(zhì)量管理創(chuàng)新管理思路等六個方面，分享了護(hù)理管理工作中經(jīng)驗(yàn)、體會及困惑，正如她演講的題目《溫暖與管理同行》，眾所周知神經(jīng)外科重癥病區(qū)是一個風(fēng)險高，突發(fā)情況多難以協(xié)調(diào)的科室，做為科室護(hù)士長逐步建立健全各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，工作中發(fā)揮制度的優(yōu)勢，讓每位護(hù)士都參與管理。增強(qiáng)了大家的責(zé)任心。對一些安全隱患以預(yù)防為主，防范未然。對已經(jīng)出現(xiàn)的問題分析原因，著眼于改進(jìn)工作而不是懲罰個人，給護(hù)士營造一個輕松的工作環(huán)境。工作上嚴(yán)格要求，生活中關(guān)心體貼，成為護(hù)士們的知心朋友，用愛溫暖大家，讓溫暖與管理交匯，與管理同行！

通過參加此次活動，促進(jìn)我院護(hù)理管理水平的提高，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。